• Home
  • Obsługa gospodarcza
  • Własność intelektualna
  • IT, E-COMMERCE & RODO
  • Nieruchomości
  • Spory sądowe
  • Prawo międzynarodowe
  • Doświadczenie
  • Zespół
  • Blog
  • Kontakt
  • Obsługa gospodarcza
  • Własność intelektualna
  • IT, e-commerce & RODO
  • Nieruchomości
  • Spory sądowe
  • Referencje
  • Dlaczego my
  • Zespół
  • Doświadczenie
  • Kontakt
  • Blog
  • Prawo międzynarodowe
  • Home
  • Oferta
    • Obsługa gospodarcza
    • Własność intelektualna
    • IT, E-COMMERCE & RODO
    • Nieruchomości
    • Spory sądowe
  • Referencje
  • Blog
  • Kontakt

Wizerunek (prawo autorskie) a RODO. Wizerunek pracownika a dana osobowa jako wizerunek

Autor: Patrycja Lubieniecka  Opublikowano: 18 stycznia 2022

Wizerunek to przysłowiowy temat rzeka. Przede wszystkim należy zaznaczyć, że wizerunek traktujemy dwutorowo – od strony ochrony danych osobowych, dodatkowo pod kątem ochrony praw autorskich (art. 81 ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych). Kolejne dwa tory – to wizerunek wykorzystany wyłącznie do celów dokumentacyjnych oraz coraz powszechniejsze wykorzystanie do celów pokazania efektów swojej pracy na Facebooku czy Instagramie.

Pamiętajmy więc, że użycie wizerunku klienta ponad to, co jest wymagane do udokumentowania rezultatu zabiegu – powinno skutkować obowiązkiem uzyskania jego zgody. Każdy zabieg ukierunkowany na działanie estetyczne (a nie lecznicze) stanowi umowę starannego działania i aby ocenić konkretny rezultat powinno być odpowiednio dokumentowane. 

Przy okazji pamiętajmy również o tym, że tylko ograniczony personel powinien mieść dostęp do karty aparatu, a  także o odpowiednim umiejscowieniu sprzętu chroniącym przed dostępem osób niepowołanych. Personel powinien być odpowiedni upoważniony, a także zobowiązany do ochrony poufności tych danych – wszystkie te zmiany zostały dodatkowo podkreślone na kanwie tegorocznej nowelizacji Kodeksu Pracy (tj. z 4 maja 2019 r.). Po wygaśnięciu możliwości dochodzenia roszczeń po stronie klienta wizerunek z karty aparatu powinien zniknąć (tzw. czas przetwarzania danych).

Jeżeli zdjęcie dokumentuje lekarz uwiecznienie wizerunku może stanowić dokumentację medyczną – wtenczas stosujemy wszystkie rygory prawne jak w stosunku do klasycznej dokumentacji medycznej, a także o obowiązku wskazanym w treści art. 13 RODO (w każdym ze wskazanych przypadków należy pamiętać o odpowiednim zmodyfikowaniu obowiązków informacyjnych – w szczególności pod kątem podstawy przetwarzania oraz celu).

Inną sprawą stanowi już wykorzystanie wizerunku swojego pracownika, np. w filmie reklamowym, czy przy okazji organizowanego szkolenia pokazanego na Facebooku – tu także jako administrator danych powinniśmy podjąć odpowiednie kroki prawne – wykraczamy bowiem poza typową podstawę przetwarzania danych wskazaną w art. 22(1) Kodeksu Pracy (pracownik powinien wyrazić dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych). Warto też zadbać, aby zrzec się wynagrodzenia z tytułu przysługujących Pani Zofii praw autorskich do wizerunku (postać pracownika to również „utwór” w rozumieniu ustawy autorskiej). 


Zostaw komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

*

Wykładowca
Poprzedni artykuł

Warunki świadczenia usług
Polityka prywatności
Nota prawna

T: 600-100-200
kontakt@lubieniecka.pl
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2021 Lubieniecka Kancelaria Prawna
Stworzone przez
Hartwork
Facebook Twitter LinkedIn
Informujemy, że nasza strona wykorzystuje pliki cookies oraz podobne technologie pozwalające nam świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Szczegółowe informacje na temat celu ich używania oraz zmiany ustawień plików cookies i innych technologii w przeglądarce internetowej znajdują się w Polityce Prywatności dostępnej tutaj. Dalsze korzystanie ze strony, bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza zapoznanie się z powyższymi informacjami i akceptację plików cookies.
UstawieniaAkceptuję
Zarządzaj cookies

Przegląd cookies

Ta strona używa cookies po to, aby dostarczyć użytkownikowi jak najprzyjemniejsze doświadczenie. Możesz wybrać cookies, które są używane przez Ciebie.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT